为深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，以及习近平总书记考察上海重要讲话精神，牢固树立勇于争先意识，让争创一流成为习惯，新嘉集团（区供销社）党委推出【争创一流】专栏，从不同视角出发，展现各基层单位在“争创一流”道路上的亮点特色与生动实践，推动系统上下以更加昂扬奋进的姿态向“争创一流企业”的目标不断迈进。
一直以来，新嘉集团（嘉定供销社）坚持党管人才原则，着眼“争创一流企业”建设需要，在人才队伍“选、育、管、用”环节上多措并举、多维发力，进一步激活“人才引擎”，将人才优势转化为推动企业高质量发展的强大支撑
新嘉集团（嘉定供销社）下属嘉定区粮食购销有限公司（以下简称“粮油公司”）以“嘉粮为民，储粮为国”党建品牌为引领，将人才队伍建设作为“争创一流”的战略支点，持续推动技能培训常态化、岗位练兵日常化、师徒带教场景化，不断提高业务骨干本领能力，逐步构建适配企业主责主业发展的人才培育体系。
粮油公司党支部坚持将技能竞赛作为人才培养的“练兵场”。在上海市粮食行业技能比武大赛筹备期间，在粮油公司党支部的带领下，业务能手组建成嘉定代表队，将日常工作中的技术难点转化为备赛训练课题，对粮情检测、扦样分析等实操环节反复推演，充分展现了“以赛促学、勇争一流”的专业底色。在2023年、2024年技能比武大赛中连续斩获产粮区团体二等奖，多位选手斩获个人项目一、二等奖。
粮油公司党支部注重将组织培养贯穿骨干成长全周期。一方面，将骨干培养与粮食收储中心工作紧密融合，把收储一线作为提升本领的“主战场”，推动业务骨干成为收储一线的“火车头”，筑牢粮食安全根基。粮食度夏是每年最关键的“攻坚战”，业务骨干靠前行动，严格执行好各项检查任务，加班加点做好熏蒸除害工作，以实干践行“把饭碗牢牢端在自己手里”的承诺。另一方面，选派人员至上级集团岗位锻炼、赴行业标杆企业轮训学习，并在公司内部开展轮岗锻炼，进一步提升素养、拓宽视野，不断加强技能人才储备。
聚焦队伍结构、能力素质等短板弱项，粮油公司党支部注重加强谈心谈话，及时了解新入职职工、新提任干部的思想动态，并注重发挥业务骨干“传帮带”作用，帮助新入职职工快速提升业务能力。无论是在日常粮情检查、粮仓管理，还是粮食检化验、出入库、熏蒸通风等环节，均施行师徒带教制，由业务能手将技术经验倾囊相授，并通过检化验培训、技能实操帮带等形式，助力新职工逐步成长为领域中的行家里手。
从技能赛场的闪耀到粮仓深处的坚守，从个人匠心传承到企业人才建设，粮油公司坚持在党建引领下，抓好骨干人才培养，助力企业高质量发展。下阶段，粮油公司将持续以“争创一流”为目标，推进人才强企，续写保障区域粮食安全和人才赋能企业发展新篇章。