思维碰撞激荡着成长的回响，
步伐铿锵积蓄着前行的动能。
第四届“骨干工程”培训班的学员们
每一步的成长，
都与企业发展“同频共振”。
接下来，让我们共同翻开这份“成长答卷”，
看看第二周学员们的精彩表现吧！
5月14日上午，在这场以“集智聚力 共促发展”为主题的“嘉”人论坛活动上，学员们与AI办公应用实战研究分享小组成员共同就“AI赋能企业发展”话题展开激烈讨论，“无领导小组讨论”的形式更是加速了观点与思维的碰撞。
“使用者需练好内功、加强应用本领，AI既不能‘神化’也不能‘妖魔化’”、“探索AI智能客服系统，接入服务方信息，‘客户点单、AI派单’模式助力物业管理”、“创建品牌虚拟数字人，24小时滚动直播产品，实现销售最大化”、“在成本可控的情况下，开办企业内部论坛，嵌套本地AI大模型，让员工以文会友、交流心得”等观点与想法充分展现了学员们的智慧与创造力。
新嘉集团（区供销社）党委副书记、纪委书记高琼川，新嘉集团（区供销社）党委委员、新嘉集团副总经理、区供销社理事会副主任李晓敏结合业务工作对各组讨论结果逐一进行点评，指明了AI在实际工作中的应用方向，号召学员们为推动集团（区供销社）在数字化浪潮中向“一流企业”目标不断迈进贡献青春力量。
5月14日下午，学员们和团员青年们来到粮食购销公司下属安亭粮管所开展“我与企业共成长”活动，以一次干货满满的参观交流活动加速企业与职工的双向奔赴，共同为“争创一流企业”不断蓄力。
在参观与交流中，大家详细了解了粮食购销公司收储粮工作模式及智慧化平台建设情况，也在紧张激烈的知识问答环节中深刻感受到保障粮食安全的重要意义。
5月15日至16日，培训班各组学员围绕资产经营、品牌建设、人才队伍建设、社区商业等方面，分别前往惠民公司及下属集贸市场、南翔商业总公司、嘉耘公司及永盛里商业街区等地开展实地调研和深度访谈。调研行程紧密充实，学员们在此过程中拓宽思路、深化认知，为后续调研成果的形成奠定坚实基础。
