为扎实推进党内民主建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》的规定，新嘉集团下属14个任期届满党支部严肃换届纪律，坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则，经过制定方案、组织公推、民主推荐、组织考察、公示、正式选举等阶段工作，历时2个月，按期顺利完成“公推直选”换届选举工作。
强化组织领导，精心筹划安排。今年是新嘉集团各基层党组织领导班子的集中换届年，集团党委高度重视换届选举工作，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》精心筹划，周密安排，于4月制定下发集团《关于在基层党组织领导班子换届选举中实行“公推直选”实施意见》，《基层党支部换届选举工作进程表》，并于4月24日在集团本部召开“公推直选”专题培训会，分阶段、分节点就选举工作流程做了详细解读，进一步明确了选举工作的重要意义。
广泛发动宣传，统一思想认识。各基层党支部根据党委工作部署安排，充分认识做好实行“公推直选”换届选举工作的重要性和复杂性，统一思想认识，精心做好调查研究，切实摸清党员群众思想状况，找准问题，把握重点，结合本单位实际，制订切实可行的工作方案。通过召开支部会议广泛发动宣传，让广大党员知晓“公推直选”工作的意义和方法，通过召开民主推荐会，充分调动党员和群众参与“公推直选”工作的积极性和主动性，确保推荐、选举产生的党支部领导班子成员既有广泛的群众基础，又有较强的工作能力。
充分发扬民主，严格依法办事。集团党委将严格依法办事贯穿于“公推直选”全过程，认真把好“程序关”，严格遵守有关法律法规，做到规定的程序不能变，规定的步骤不能少。根据职位要求、任职条件，对公开推荐出来的人选认真把好“审查关”。考察组对推荐出的初步候选人，认真把好“考察关”，采取个别访谈、民主测评的形式，进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察。加强工作督促检查，严格把好“纪律关”，参加各党支部的民主推荐会和选举大会，加强换届选举工作的监督，严防在换届选举过程中出现拉票等违纪违规行为。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，严肃把好“选举关”，对各支部的选举工作流程、选举办法、主持稿、选票等逐一审核，确保换届选举规范有序，公平公正。
新嘉集团党委于6月28日全面完成“公推直选”工作，选举产生了一批既让组织满意、党员满意，又拥有广泛的民意基础，让群众满意的基层党组织领导班子，下属14个基层党支部新一届委员会选举党支部书记14名，党支部副书记9名，党支部委员15名，进一步完善基层支部队伍结构，为基层组织建设注入了新的活力。此次换届选举工作，程序完整规范，制度公开透明，充分发扬党内民主，落实党员民主权利，新一届支部委员会的成立，为进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现新嘉集团健康稳定发展提供了坚强的组织保证。