为进一步加强集团人才队伍建设，3月1日，集团召开管理培训生基层锻炼动员会。集团部分班子成员，相关基层、部门负责人及3名新录用的管理培训生参加了会议。
会议首先向管培生们介绍了此次基层轮岗的计划与目的，希望通过轮岗和“一对一”带教，切实提升管培生的综合工作能力，积累工作经验。对管培生下一步的工作，会议指出：一要珍惜机遇，虚心学习。主动向带教老师和身边同事学习，把知识空白、经验盲区与能力弱项补上去。二要善于总结，学有所获。注重多学、多做、多记，多归纳总结提炼，不断提高知识水平和工作能力。三是要服从安排，遵章守纪。坚持高标准、严要求，坚决服从所在单位的工作安排，努力树立和维护集团公司的良好形象。会议还要求各相关单位要及时关心好管培生们的思想、工作和学习动态，关注好轮岗锻炼的情况，为他们的成长创造良好的环境。
会议最后，3名管培生对此次轮岗进行了表态，表示会珍惜机遇，虚心学习，认真积累工作经验，使自己快速成长为集团的优秀人才。
近阶段，新嘉集团积极推进管理培训生培养计划，通过市场公开招聘，经笔试、面试层层筛选，最终确定3名管理培训生，并制定了管理培训生培养方案，旨在进一步探索创新人才培养模式，以“理论引导+岗位实践”的双培养模式吸引并着力培养一批优秀青年人才，进而丰富公司人才储备，完善人才梯队建设。