为扎实推进党内民主建设,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《国有企业基层组织工作条例(试行)》的规定,新嘉集团下属14个任期届满党支部严肃换届纪律,坚持民主、公开、平等、竞争、择优的原则,经过制定方案、组织公推、民主推荐、组织考察、公示、正式选举等阶段工作,历时2个月,按期顺利完成“公推直选”换届选举工作。
强化组织领导,精心筹划安排。今年是新嘉集团各基层党组织领导班子的集中换届年,集团党委高度重视换届选举工作,严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《国有企业基层组织工作条例(试行)》精心筹划,周密安排,于4月制定下发集团《关于在基层党组织领导班子换届选举中实行“公推直选”实施意见》,《基层党支部换届选举工作进程表》,并于4月24日在集团本部召开“公推直选”专题培训会,分阶段、分节点就选举工作流程做了详细解读,进一步明确了选举工作的重要意义。
广泛发动宣传,统一思想认识。各基层党支部根据党委工作部署安排,充分认识做好实行“公推直选”换届选举工作的重要性和复杂性,统一思想认识,精心做好调查研究,切实摸清党员群众思想状况,找准问题,把握重点,结合本单位实际,制订切实可行的工作方案。通过召开支部会议广泛发动宣传,让广大党员知晓“公推直选”工作的意义和方法,通过召开民主推荐会,充分调动党员和群众参与“公推直选”工作的积极性和主动性,确保推荐、选举产生的党支部领导班子成员既有广泛的群众基础,又有较强的工作能力。
充分发扬民主,严格依法办事。集团党委将严格依法办事贯穿于“公推直选”全过程,认真把好“程序关”,严格遵守有关法律法规,做到规定的程序不能变,规定的步骤不能少。根据职位要求、任职条件,对公开推荐出来的人选认真把好“审查关”。考察组对推荐出的初步候选人,认真把好“考察关”,采取个别访谈、民主测评的形式,进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察。加强工作督促检查,严格把好“纪律关”,参加各党支部的民主推荐会和选举大会,加强换届选举工作的监督,严防在换届选举过程中出现拉票等违纪违规行为。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定,严肃把好“选举关”,对各支部的选举工作流程、选举办法、主持稿、选票等逐一审核,确保换届选举规范有序,公平公正。
新嘉集团党委于6月28日全面完成“公推直选”工作,选举产生了一批既让组织满意、党员满意,又拥有广泛的民意基础,让群众满意的基层党组织领导班子,下属14个基层党支部新一届委员会选举党支部书记14名,党支部副书记9名,党支部委员15名,进一步完善基层支部队伍结构,为基层组织建设注入了新的活力。此次换届选举工作,程序完整规范,制度公开透明,充分发扬党内民主,落实党员民主权利,新一届支部委员会的成立,为进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,实现新嘉集团健康稳定发展提供了坚强的组织保证。